基于“宏工碩才，智取未來，培養宏工科技未來人才預備隊”的理念，為實現2021屆98名畢業生5個月內完成“認同宏工、角色轉換、技能提升”的短期目標和“通過3-5年的加速培養，成為公司技術骨干或管理干部”的長期目標，公司啟動了2021屆“宏碩”訓練營項目。

《2021屆“宏碩”訓練營》系列報道，將為您一一展現“宏碩”人才培養項目中學員們的風采和成長。

第一篇

第一階段“融入宏工”報道

為使畢業生能夠盡快了解公司、認同公司、融入公司，在第一階段公司安排了開營儀式、2天戶外素質拓展、2天課程培訓、新老員工見面會及晚宴、東莞一日游等培訓及團建項目。

一

2天戶外素質拓展

7月5日至6日，公司組織學員到惠州大亞灣進行為期兩天一夜的拓展活動，拓展活動內容包括團隊組建、進化論、盲人摸象、瘋狂過山車、巨畫等。

學員們在拓展訓練中不斷突破自己、釋放壓力、暢享未來。通過拓展訓練，學員們相互熟識、相互認可并產生友誼，團隊精神、團隊風貌煥然一新。他們在團隊中找到了一份歸屬感和認同感，他們一步步從學校的舒適圈中跳出，并逐步向職場人、宏工人的角色轉變。讓我們一起領略他們在拓展訓練中的風采……

二

開營儀式

經過兩天的戶外拓展后，學員們迎來了期待已久的2021屆“宏碩”訓練營開營儀式。出席開營儀式的嘉賓有公司董事長兼總經理羅才華先生，公司副總經理余子毅先生，公司副總經理唐國祥先生，以及各中心負責人等。

開營儀式包含總經理致辭、畢業生代表發言、宏碩班風采展示及入營證書和伴手禮頒發、2021屆“宏碩”訓練營介紹等環節。其中羅才華先生在講話中提出學員們既要注重理論學習，更要注重理論與實踐相結合，在實踐中鍛煉本領；要善于發現問題，解決問題，學以致用。

三

2天課程培訓

開營儀式結束后開啟了為期兩天的課程培訓，培訓內容包括宏工簡介與人力資源政策、未來三年戰略發展規劃、產品知識與加工工藝、勻漿產品知識、品質管理體系、生產工藝與安全、財務報銷制度、IT辦公指引、精益生產、項目管理、施工作業安全規范、標準化工作、職業生涯規劃等13門課程。各位優秀的講師為同學們悉心講解，使學員們對公司有了深入的認知。

四

新老員工見面會及晚宴

為期兩天的課程培訓結束后，公司于7月8日晚上為學員們安排了一場新老員工見面會及晚宴。此次活動邀請了2020屆3名畢業生代表為學員分享宏工工作、生活心得，學員們收獲頗豐。同時公司在此次活動中還安排了精彩的節目表演，新老員工一起就餐、一起欣賞節目、一起暢想未來，歡聲笑語中透露出他們內心的喜悅和對未來的期盼。出席本次活動的嘉賓有公司副總經理余子毅先生，公司副總經理唐國祥先生，以及各中心負責人等。

五

東莞一日游

為了讓同學們更好的融入宏工，7月9日公司組織學員們參觀及游覽了公司周邊的生活場所和景點，帶大家熟悉周邊環境，消除大家對新環境的陌生感。并在同沙生態公園組織了戶外活動和野餐。同學們在活動中透露著青春活力的氣息，流露著熱情洋溢的笑容和對公司的感恩。 

至此，2021屆“宏碩”訓練營第一階段——“融入宏工”圓滿結束。經過周六、周日兩天的休息后，學員們將迎來為期一個月的輪崗實訓，期待他們在實訓過程中能收獲更多的知識、技能和友誼，能盡快完成角色轉變——從一名學生變成一名宏工人。