自2019年以來，宏工一直在探索內部成長與人才培養合適路徑，今年開始正式建設內部講師和導師隊伍。
當前有內部講師19人，導師81人，均來自公司各部門骨干，為公司人才梯隊建設和宏工伙伴的成長貢獻著智慧與心力。
教師節當天，宏工為所有內部講師及導師，獻上了節日禮品，感謝各位的匠心領航，共同度過這個富含情義的節日。
圖/教師節禮品
宏工當前內部講師主要集中于通用素質課程和公司知識課程領域，未來一個月將陸續展開專業課程和講師招募和開發，預計年末認證講師人數將突破50人。
導師則包括新員工帶教導師、大學生帶教導師和關鍵人才項目導師三大類別。當前主要集中于大學生帶教導師，在新的導師機制下，新員工帶教導師和關鍵人才項目導師亦將陸續登場。
圖/各部門為導師們發送節日禮品
高速發展的征途離不開優秀人才。
宏工將繼續在人才培養方面發力，尤其是對于內部師資力量的選拔、培育、管理和激勵，也呼喚和期望優秀的你加入內部講師或者導師隊伍，凝練自我經驗、展現自我才能、幫助他人成長！
